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  퇴사 후 실업급여 신청, 어떻게 해야 할지 막막하셨나요? 복잡한 서류와 절차 때문에 망설이는 분들을 위해 실업급여 신청의 모든 것을 한눈에 정리해 드립니다. 지금 바로 신청하고 안정적인 재취업의 발판을 마련하세요!   안녕하세요! 여러분의 든든한 커리어 파트너, 블로그 잼입니다. 혹시 갑작스러운 퇴사나 이직 준비로 인해 경제적인 고민을 하고 계신가요? 이럴 때 가장 먼저 떠오르는 것이 바로 '실업급여'일 텐데요. 하지만 막상 신청하려고 하면 어떤 서류가 필요한지, 절차는 어떻게 되는지, 온라인으로도 가능한지 등 궁금한 점이 한두 가지가 아니죠. 저도 처음엔 똑같은 고민을 했었거든요. 그래서 오늘은 제가 직접 경험하고 알아본 실업급여 신청의 모든 과정을 A부터 Z까지, 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 친절하게 안내해 드리려고 해요. 😊   실업급여, 과연 누가 받을 수 있나요? 🤔 실업급여는 근로자가 실직 후 재취업 활동을 하는 동안 일정 기간 소정의 급여를 지급하여 생활 안정을 돕고 재취업의 기회를 제공하는 중요한 제도예요. 그런데 모든 실직자가 받을 수 있는 건 아니라는 점, 알고 계셨나요? 실업급여 수급 자격을 갖추려면 몇 가지 핵심 요건을 충족해야 한답니다. 하나씩 차근차근 살펴볼게요. 고용보험 가입 기간: 실직 전 18개월 동안 고용보험 가입 이력이 총 180일 이상이어야 합니다. 이 기간은 반드시 연속적일 필요는 없어요. 예를 들어, 여러 회사에서 근무한 기간을 합산해서 180일을 채우면 됩니다. 비자발적 퇴사: 실업의 사유가 본인의 의사와는 무관해야 합니다. 해고, 권고사직, 계약 만료, 정년 퇴직 등이 여기에 해당해요. 자진해서 퇴사한 경우에는 원칙적으로 수급 자격이 없지만, 예외적인 사유(예: 질병으로 인한 퇴사, 임신·출산·육아로 인한 퇴사, 사업장 이전이나 통근 곤란 등)가 있다면 인정될 수도 있으니 꼭 확인해 보세요. 재취업 노력: 실업급여는 '쉬는...