🎯 3초 핵심 요약: 2026년 최저시급은 전년 대비 2.9% 인상된 10,320원으로 확정 적용됩니다. 주 40시간 근무 기준 유급 주휴시간 8시간을 포함한 월 209시간 기준 최저 월급은 세전 2,156,880원입니다. 본 포스팅에서는 아르바이트 및 정직원 근로자를 위한 주휴수당 조건과 조건별 계산법, 4대 보험 공제 후 실수령액 기준을 명확하게 정리해 드립니다. 📌 나도 해당될까? (3초 체크리스트) 1주일 동안 소정근로시간이 총 15시간 이상 근무하도록 약정되어 있습니까? 소정근로일에 결근 없이 개근하였습니까? 기본급 및 식대 등 매월 지급받는 급여가 2026년 최저월급 2,156,880원 기준에 미달합니까? 2026년 최저임금 주요 변경 사항 및 월급 산정 기준 고용노동부 및 최저임금위원회 결정에 따라 2026년 적용 최저시급은 10,320원 으로 결정되었습니다. 이는 2025년 최저시급인 10,030원 대비 290원(2.9%) 인상된 금액입니다. 해당 최저임금은 사업종류 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 근로형태나 비자 종류에 관계없이 근로기준법상 모든 근로자에게 유효합니다. 월 소정근로시간은 주 5일(주 40시간) 근무 기준, 실제 근로시간 174시간에 근로기준법 제55조에 따른 유급 주휴시간 35시간(월 평균 4.345주 기준 계산 시 8시간 × 4.345주 = 34.76시간, 약 35시간)을 합산하여 총 209시간 으로 환산 산정합니다. 구분 2025년 기준 2026년 기준 인상액 및 변동률 최저시급 10,030원 10,320원 +290원 (+2.9%) 일급 (8시간 기준) 80,240원 82,560원 +2,320원 최저월급 (209시간 기준) 2,096,270원 2,156,880원 +60,610원 💡 쉽게 한 줄 요약: 2026년...