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  2026년 최저임금이 사상 첫 1만 원 시대를 열었습니다. 2025년 10,030원에서 2.9% 인상된 10,320원으로 확정된 2026년 최저임금! 이번 글에서는 월급 환산액부터 주휴수당 계산법, 그리고 달라지는 산입범위까지 핵심만 콕콕 집어 정리해 드립니다. 사장님도 근로자도 꼭 알아야 할 필수 정보, 지금 바로 확인해 보세요! 여러분, 드디어 2026년 최저임금이 확정되었다는 소식 들으셨나요? 2025년에 처음으로 1만 원 고지를 넘더니, 2026년에는 여기서 조금 더 오른 10,320원으로 결정되었답니다. 매년 이맘때면 내년 내 월급이 얼마나 오를지, 혹은 우리 가게 알바생 월급을 얼마나 줘야 할지 고민이 참 많으시죠? 😊 이번 결정은 특히 17년 만에 노사가 투표 없이 합의로 이끌어낸 결과라 더욱 의미가 깊다고 해요. 하지만 막상 숫자만 보면 내 통장에 찍히는 '진짜 금액'이 얼마인지 감이 잘 안 오실 거예요. 그래서 제가 아주 쉽게 계산기까지 두드려 가며 핵심 내용을 정리해 왔습니다. 끝까지 읽어보시면 2026년 임금 계획 세우는 데 큰 도움이 되실 거예요! 💡   2026년 최저임금 핵심 요약 🤔 가장 먼저 확인해야 할 숫자는 바로 10,320원 입니다. 이는 2025년 10,030원보다 290원(약 2.9%) 인상된 금액이에요. 물가 상승률을 고려하면 조금 아쉽다는 의견도 있고, 소상공인분들에겐 여전히 부담스럽다는 목소리도 들리네요. 이번 최저임금은 업종과 상관없이 모든 사업장에 동일하게 적용 됩니다. 한때 편의점이나 카페처럼 특정 업종은 좀 낮게 책정하자는 '차등 적용' 논의도 있었지만, 최종적으로는 모두 같은 금액을 받게 되었어요. 전문 용어로 '단일 적용'이라고 부르는데, 혼란을 줄이기 위한 결정으로 보입니다. 💡 알아두세요! 2026년 최저임금의 효력 발생일은 2026년 1월 1일 부터입니다. 2025년 12월 31일까...